招生就業(yè)處2024年春季學期工作計劃

一、指導思想

根據(jù)學校董事會制定的《2024年學校發(fā)展思路和工作計劃》、《2024年招生工作計劃》、《學校聯(lián)合辦學管理辦法》 以及《靖寧職校2024年校長工作報告》的要求，招生處認真領會、并貫徹執(zhí)行文件精神，管理從“隊伍建設提能力、常規(guī)管理提質量、對外合作求擴展、學校發(fā)展求效益”等四個維度的抓實做細，以“敢為、敢闖、敢干、敢首創(chuàng)”精神作為干事創(chuàng)業(yè)的催化劑，全力推進2024年各項目標任務，結合工作實際擬定了本處室工作計劃。

二、主要目標任務及內容

（一）學校辦學水平達標工程：整理處室員工資質，鼓勵員工提高任教資格，爭取做合格教師。

（二）加強師德師風建設，提高教師個人修養(yǎng)。堅持為人師表、教書育人，提高教師職業(yè)道德水平。年度考核不合格為0、師德失范0、違規(guī)收費情況為0。

（三）繼續(xù)推進“二二三管理模式”，構建學校管理特色，提高管理能力和管理水平。

    遵循“閉環(huán)原理”和“四象限法則”，堅持“崗位責任制”和“首問責任制”，實踐“依法辦學、規(guī)范管理，制度管人、流程管事，目標引領、過程管控”管理準則，提高管理能力和管理水平。工作失誤率0、工作規(guī)范率98%、違規(guī)收費情況為0。

（四）領會《2024年招生工作計劃》中招生工作思路，做好構建招生平臺工作。

1．確立靖寧優(yōu)先的工作思路。

①　樹立靖寧職校是團隊根基的意識。在策劃和組織工作中，堅持靖寧優(yōu)先的原則，保證團隊核心利益和團隊發(fā)展。

②　校企合作辦學相關模塊的招生宣傳，由合作企業(yè)負責，其余專業(yè)由學校統(tǒng)一安排。學校教職工、專職招生老師只核定靖寧招生任務的完成數(shù)據(jù)，不計入各合作企業(yè)聯(lián)合辦學專項目標。

2．構建校企合作辦學機制。

①　擬建體育學部。與曲靖怡動體育俱樂部（簡稱：怡動體育）合作辦學，共同建設體育運動類專業(yè)，把體育運動訓練技術建設成學校特色專業(yè)，形成學校特色專業(yè)品牌，共享專業(yè)建設和發(fā)展成果。

②　擬建高考學部。與曲靖仁達教育培訓中心（簡稱：仁達教育）合作辦學。以升學為主要培養(yǎng)模式，舉辦“三年制中專職教高考班、普職融合職教高考班、職教高考補習班等”，探索職教高考優(yōu)勢學校建設路徑，構建職教高考優(yōu)勢學校和品牌學校。

③　擬建烹飪學部。與大鴨梨餐飲管理集團（云南）公司（簡稱：大鴨梨）合作辦學，以訂單培養(yǎng)、現(xiàn)代學徒制、國際高端就業(yè)、德國GfM職業(yè)教育留學等為宣傳點和培養(yǎng)模式，構建學校烹飪類專業(yè)就業(yè)品牌，探索國際交流和合作辦學模式，提高學校辦學實力和品牌。

3．重構曲靖應用校校合作辦法。

①　科學分析曲靖職業(yè)學院“1+4”建設方案，重構與曲靖應用技術學校的合作辦法，穩(wěn)定團隊在曲靖職業(yè)教育模塊的影響力和招生規(guī)模等。

②　曲靖應用合作項目招生工作委托云南昊盛教育咨詢公司（簡稱：昊盛教育）負責，具體完成任務辦法由昊盛教育另行制定，實行項目管理機制。

（五）組建專兼職招生隊伍，夯實招生基礎。

學校實行“專職招生教師”制度。優(yōu)化學校專職招生老師制度，穩(wěn)定專職招生老師隊伍，提高專職招生老師的工作積極性。專職招生老師組成以穩(wěn)定為基本原則，每人招生任務60人，招生成果核定只統(tǒng)計靖寧職校招生完成情況，完成招生任務核發(fā)綜合薪酬。

（六）分解靖寧招生目標，保證目標達成。

1．校企合作：1350人。

①　體育學部：300人。由 怡動體育 負責，具體實施辦法詳見《合作框架協(xié)議》（招字2024—1號）。

②　烹飪學部：150人。由 大鴨梨集團 及 仁美文投 負責，具體實施辦法詳見《合作框架協(xié)議》（招字2024—3號）。

③　高考學部：400人。由 仁達教育 負責，具體實施辦法詳見《合作框架協(xié)議》（招字2024—4號）。

④　昊盛教育項目：500人。由昊盛教育負責，具體辦法詳見《合作框架協(xié)議》（招字2024—2號）。

2．專職招生老師及教職工：450。其中：教職工300人，專職招生老師：150人。具體實施辦法詳見《招生目標任務承諾書》。

3．教職工按行政管理、專職教師、專職班主任分類下達靖寧職校招生任務，其中：行政管理人員2人、專任教師1人、專職班主任3人。

（七）規(guī)范招生管理和服務，助推招生工作。

1．加強管理，規(guī)范招生。中職學校招生工作是一項復雜的綜合工程，涉及規(guī)范辦學和民生多個維度，尤其是中職學校招生的規(guī)范性和流程等方面都存在一些問題，教育主管部門特別關注招生各個環(huán)節(jié)的工作情況，有具體的要求和規(guī)定。在此行業(yè)背景下，學校更要加強管理，嚴格執(zhí)行十項規(guī)定和八條禁令，規(guī)范招生。

2．加強宣傳，推進招生。靖寧成立至今，四年招生，教訓多余經驗，必須創(chuàng)新工作思路、改進工作方法，才能提高招生效果。

①　提高包括《宣傳片》、《招生簡章》等在內的宣傳資料的編制，加大對學校特色的宣傳，提高宣傳的有效性。

②　加強學校宣傳平臺和窗口建設，拓寬學校宣傳的路徑，改進學校宣傳的方法，提升學校在曲靖及周邊地州的影響力。

③　加強招生隊伍的管理，學校招生宣傳中，禁止虛假宣傳和虛假承諾，禁止團隊代理招生和有償招生，禁止暴力等違規(guī)招生行為。

3．做好服務，助力招生。學校招生處是學校招生工作的管理部門，也是服務部門。招生中：

①　按照教育主管部門要求，嚴格執(zhí)行相關的流程和時間安排，指導和規(guī)范各招生老師的招生行為，規(guī)范招生。

②　確立服務招生的理念，處理好招生老師利益與學校發(fā)展、學生（家長）權利與招生老師利益的辯證關系等，做好新生咨詢、信息采集、新生錄取、學籍注冊等工作。

③　協(xié)調財務室和后勤處等相關部門，為招生提供服務和支持，信息采集和預收費分別由招生處和財務室負責辦理，提高招生老師招生的成功率。

4．做好軍訓，鞏固招生。按照省招生考試院招生工作安排，完成新生錄取后，及時組織新生到校集中報到和新生軍訓。新生軍訓是新生到校后關鍵環(huán)節(jié)，在新生軍訓中，應加強新生軍人素養(yǎng)訓練和學校及專業(yè)認知，提高新生的穩(wěn)定性，助力招生。

（八）核定成果和獎勵，激勵工作激情。

1．招生成果認定。結合學校實際和中職學校常態(tài)，招生成果按照“學生在籍、費用結清、學生在校（標準：第一學期請假不超2周）”三條規(guī)定認定。在校未注冊學籍的，次年學籍注冊后再認定；注冊學籍不在校、第一學期請假時間超過規(guī)定的，次年再行認定。

2．招生經費核算。招生工作經費俗稱招生差旅費。按照各合作企業(yè)制定的的標準執(zhí)行，在當年成果認定且公示期滿后即時核算和核發(fā)。

3．核定專項獎勵。招生專項獎勵指完成招生任務后的專項獎勵。包括教職工的假期工資核發(fā)、工齡及職級增長機制，專職招生老師工資核定、專職招生老師的工資等。

4．招生總結表彰。學校建立招生工作總結表彰機制，對當年在招生工作中做出杰出貢獻的招生團隊、教職工等進行表彰鼓勵，并提出下年招生工作思路，促進學校持續(xù)發(fā)展、優(yōu)質發(fā)展。

 6.做好前期準備，編制春季招生宣傳資料、并提前構思設計秋季招生簡章、秋季招生工作方案等。

7.通過抖音、校園網(wǎng)站、報刊、招生簡訊、派人到校發(fā)放簡章等線上線下方式助推招生工作。

8.做好2023年招生宣傳動員工作。

9.完成本科室行政坐班人員的招生任務。

（九）做好學生數(shù)據(jù)統(tǒng)計，為學校管理和決策提供依據(jù)

1.建立數(shù)據(jù)模型，精準統(tǒng)計學生數(shù)據(jù)，為學校管理提供決策依據(jù)。

2.根據(jù)學生處、教務處學生動態(tài)管理要求，適時更新學生數(shù)據(jù)庫。

3.做好學生分班、并班、轉專業(yè)、流失、退學及相關信息統(tǒng)計及制定班級名冊。

4.做好招生統(tǒng)計、成果確認、合作項目生源數(shù)據(jù)統(tǒng)計及確認簽字，并做好項目經費結算準備等。

（十）認真落實好國家獎助學金資助及發(fā)放工作

1.做好建檔立卡戶學生及貧困地區(qū)學生的政策性宣傳及資助減免工作。

2.配合學生處做好貧困學生的貧困認定及相關資助工作。

3.配合學生處和教務處做好優(yōu)秀學生的國家、省級、校內獎學金的評審認定及相關發(fā)放工作。

（十一）加強對外合作，構建合作平臺，營造良好外部合作環(huán)境

1.積極和聯(lián)辦高職院對接相關五年制專業(yè)的報備工作。

2.積極和聯(lián)辦高職院對接五年制大專轉段的相關工作。

3.做好和曲靖職院歷年高職擴招項目經費的統(tǒng)計和結算工作。

（十二）成人教育（函授、網(wǎng)絡教育）方面

1.做好2022級學生的成教宣傳報名工作。

2.對成教學生的考試、成績提交、資料完善、畢業(yè)證辦理等相關事宜進行追蹤落實，做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計并積極反饋相關情況，配合班主任督促落實。

3.積極配合財務室、學生處做好成教學生學費的收繳，對已辦理畢業(yè)證的，須及時聯(lián)系學生做好畢業(yè)證的及時發(fā)放工作。

4.做好成成教學生的其他善后工作。

（十三）積極對接省教廳、市教體局、經開區(qū)社會事業(yè)局對接畢業(yè)學生的畢業(yè)證辦理工作，同時配合教務處、學生處做好應用學校2021籍學生離校清單的相關對接工作。

（十四）按照中等職業(yè)學校學生實習就業(yè)管理辦法的要求，根據(jù)上級部門的管理要求，對2021級實習就業(yè)情況逐一排查，查缺補漏，對2022級學生做好實習就業(yè)的規(guī)劃，提前報備，嚴格按照上級主管部門的時間要求，填報要求完成就業(yè)系統(tǒng)信息填寫，實習系統(tǒng)申報審批工作。

三、3-6月主要工作安排

（一）3月份主要工作安排：

1.制定本處室工作計劃，制定月工作推進表。

2.做好2024年靖寧中專招生計劃申報工作。

3.對接聯(lián)辦五年制大專招生專業(yè)的備案工作。

4.設計編印春季招生宣傳資料暨發(fā)放。

5.到班核查老生返校情況并統(tǒng)計上報。

6.梳理成教學生考試情況及畢業(yè)證辦理資料的完善情況，并做好成教畢業(yè)學生畢業(yè)證的造冊發(fā)放工作。

7.2021級實習就業(yè)情況逐一排查，查缺補漏理工作。

8.做好春季新生報名接待工作。

9.做好2024年招生宣傳動員工作。

（二）4月份主要工作安排：

1.春季新生照片采集。

2.2021級靖寧職校畢業(yè)學生離校手續(xù)的辦理工作 

3.做好聯(lián)辦五年制轉段學生的相關資料整理。

4.做好2022級中專學生學歷提升報名動員及信息采集工作。

5.繼續(xù)做好成教學生畢業(yè)證的發(fā)放及其他善后工作。

6.做好2024年春季學期家庭經濟困難學生的貧困認定，整理國家助學金及免學費學生的初步名單。并完成助學金系統(tǒng)4月份初始數(shù)據(jù)的上報工作。

（三）5月份主要工作安排：

1.設計秋季招生簡章并及時印制和按計劃發(fā)放。

2.組織學生對學籍冊的填寫簽字確認。 

3.制定2022及學生的崗位實習計劃、升學考試動員等工作。

4.完成助學金系統(tǒng)5月份最終數(shù)據(jù)的上報工作。

（四）6月份主要工作安排：

1.完成助學金系統(tǒng)數(shù)據(jù)核查及助學金發(fā)放工作。

2.配合教務處、學生處做好應用學校2021籍學生離校清單的相關對接工作及聯(lián)辦五年制轉段的相關工作。

3.主導對2021級靖寧畢業(yè)生離校手續(xù)辦理和畢業(yè)證辦理及發(fā)放的準備工作。

4.核查期末班級人數(shù)數(shù)據(jù)，并做好相關統(tǒng)計工作。

5.科學制定秋季招生工作方案。

6.繼續(xù)完善前期成教學生的遺留問題。

7.組織教職工對市內初中學校線下宣傳資料的發(fā)放工作。

8.就業(yè)系統(tǒng)信息填寫，實習系統(tǒng)申報審批工作。

9.做好本學期的期末工作總結。

四、主要措施

（一）積極學習國家相關法律和規(guī)范性文件，嚴格執(zhí)行教育主管部門的招生   制度，規(guī)范招生行為，積極和教育主管相關業(yè)務部門對接，爭取有效的指導和支持，構建和諧的外部招生環(huán)境。

（二）加強隊伍建設，統(tǒng)一思想，提高認識，樹立“靖寧情懷”，爭做靖寧主人，強化責任意識、服務意識、團隊意識、大局意識、協(xié)作意識、目標意識。出現(xiàn)問題不推諉，不扯皮，積極主動承擔責任。

（三）加強《員工管理手冊》的學習，熟悉學校各項規(guī)章制度，樹立“制度管人、流程辦事”的思想，科學認認知學校招生工作的總體思路和整體戰(zhàn)略，參與學校戰(zhàn)略發(fā)展，融入“新靖寧”，積極構建個人及學校的“命運共同體”，實現(xiàn)教師個人發(fā)展和學校發(fā)展的有機結合。

（四）根據(jù)目標工作任務，合理制定工作推進表，并認真對照工作推進表分解落實，責任到人，用考核促管理，確保各項工作落實到位。

（五）加強科室人員業(yè)務培訓，熟悉相關業(yè)務操作流程，正確使用錄取系統(tǒng)、學籍系統(tǒng)、資助系統(tǒng)、U盾報名系統(tǒng)、數(shù)據(jù)模塊等，做到不多報，不漏報，對數(shù)據(jù)統(tǒng)計做到數(shù)據(jù)精準、有據(jù)可查。

（六）在招生錄取上，積極主動和教育行政主管部門溝通對接，掌握政策法規(guī)，依法依規(guī)做事，在招生時不虛假宣傳，不哄搶生源，嚴格遵守招生紀律，規(guī)范招生行為。在新生錄取時合理把控招生錄取時間節(jié)點，確保學生學籍、資助不出現(xiàn)紕漏。

（七）在對外合作上，積極主動和聯(lián)辦學校對接，構建和諧合作平臺，爭取得到聯(lián)辦學校的大力支持，減少分歧和矛盾。

（八）在對待學生、家長上，做到耐心細致，熱情微笑服務，不抱怨，不挖苦，不推諉。

（九）積極主動聯(lián)系和配合相關科室完成各塊工作。

（十）按時召開處室例會，對行政會議精神及工作目標上傳下達，抓落實抓考核抓成效。

                                     招生就業(yè)處

                                     2024年2月29日